- [P20260222-004339] 2026-02-22 00:43:39 +0800
  - summary: CONTEXT TRANSFER: We are continuing a conversation that had gotten too long. Here is a summary: --- ## TASK 1: Batch H5 …
  - prompt:
```text
CONTEXT TRANSFER: We are continuing a conversation that had gotten too long. Here is a summary:

---
## TASK 1: Batch H5 Prototype UI Modifications

**STATUS**: in-progress

**USER QUERIES**: 1 (massive batch of UI changes across multiple H5 prototype pages)

**DETAILS**: The user requested extensive UI modifications across ~10 HTML prototype files in `docs/h5_ui/pages/`. This is purely UI prototype work (static HTML with Tailwind CSS), not production code. No audit is required for `docs/h5_ui/` changes per governance rules.

### Completed Changes:

#### coach-detail.html ✅
- Task execution title: moved "完成 召回XX个 回访XX个" to title right side, removed bottom grid stats (置顶/一般待办/已放弃)
- Task list items: changed format to show task attribute tag, customer name, note icon+count (if any), pin icon (if pinned). Removed task-dot circles and verbose task descriptions
- Hidden tasks section: same format update, removed "已完成 38 个" bottom text
- Customer TOP5: removed right arrow (`<svg>` chevron) from all 5 customers, strengthened data display with `font-semibold` on values, reorganized labels to "服务 XX次 | 储值 ¥XX | 消费 ¥XX"

#### board-coach.html - PARTIALLY DONE ⚠️
- Filter bar: upgraded from `text-xs` to `text-sm`, `rounded-2xl` to `rounded-lg`, matched finance board height style
- Skill filter dropdown: replaced 中🎱→🎱, 斯诺克→斯, 麻将→🀄, 团建→🎤
- Tag labels in all cards: batch replaced via Python script (`_tmp_replace_tags.py`)
- **dim-perf (定档业绩最高/最低)**: FULLY REWRITTEN - 2-line card layout with: name+level+skill tags + 定档/折前 right-aligned on line 1, 3 top customers + 距升档 XXh on line 2

**Still needs modification in board-coach.html**:
- **dim-salary (工资最高/最低)** (lines ~529-709): Needs rewrite - salary right-aligned after tags, 预估 left of amount, remove 2nd line, add 3 top customers, add 定档/折前 (定档 strong, 折前 weak). 2-line card only.
- **dim-sv (客源储值最高)** (lines ~710-890): 2nd line needs: 周期消耗 moved here (from customer right side), add 客户数量, reasonable layout
- **dim-task (任务完成最多)** (lines ~891+): Show 完成召回 XX right-aligned after tags, remove 2nd line, add 3 top customers, show 完成回访 XX. 2-line card only.

### Not Started Changes:

#### board-customer.html
- Filter order: reorder to 1最应召回 2最大消费潜力 3最高余额 4最近充值 5最近到店 6最高消费近60天 7最频繁近60天 8最专一近60天
- Remove "（默认）" from 最应召回
- **最应召回**: 理想/已过/超期 grouped on name row right-aligned, 召回指数 (0-10, 1 decimal) far right, redesign card
- **最大消费潜力**: remove 消费潜力值 and X级潜力分档, put 频次/客单价/余额 tags after name, redesign card
- **最高余额**: 最近到店XX天前+理想到店 grouped after name, 余额/月均消耗/可用 grouped, remove 60天消费, redesign
- **最近充值**: 最近到店XX天前+理想到店 after name, 最后充值XX天前/充值金额/60天充值XX次/当前总余额 grouped, redesign
- **最频繁60天**: bar chart show counts below bars
- **最近到店**: redesign card layout
- **最专一**: rename to "最专一 近60天", show top intimacy coach name+value after customer name, enlarge all text 1-2 sizes, table headers: 助教(with ❤️ icon, name, 跟/弃); 次均时长; 服务次数; 助教消费; 关系指数

#### task-detail series (4 files: task-detail.html, task-detail-callback.html, task-detail-priority.html, task-detail-relationship.html)
- **放弃按钮**: white color at 50% opacity (`text-white/50`)
- **服务记录**: font size too small, match `performance.html` style (font size + color scheme only). "近期服务记录" title larger+bolder. Add background color to section. Add phone number "查看" button.

#### customer-service-records.html
- Font size too small, match `performance-records.html` style
- Header (above date switcher): replace with banner style, reference banner from task-detail series pages

#### performance-records.html
- Header (above date switcher): replace with banner style referencing `coach-detail.html`, keep avatar/name/star/venue

**FILEPATHS**:
- `docs/h5_ui/pages/coach-detail.html`
- `docs/h5_ui/pages/board-coach.html`
- `docs/h5_ui/pages/board-customer.html`
- `docs/h5_ui/pages/task-detail.html`
- `docs/h5_ui/pages/task-detail-callback.html`
- `docs/h5_ui/pages/task-detail-priority.html`
- `docs/h5_ui/pages/task-detail-relationship.html`
- `docs/h5_ui/pages/customer-service-records.html`
- `docs/h5_ui/pages/performance-records.html`
- `docs/h5_ui/css/task-detail.css`
- `docs/h5_ui/css/customer-service-records.css`
- `docs/h5_ui/css/coach-detail.css`
- `docs/h5_ui/css/banner.css`
- `scripts/ops/_tmp_replace_tags.py` (temp script, can be deleted)

**NEXT STEPS** (in priority order):
1. Finish board-coach.html: rewrite dim-salary, dim-sv, dim-task card layouts
2. Rewrite board-customer.html: filter reorder + all 8 dimension card redesigns
3. Modify 4 task-detail pages: abandon button opacity, service record styling, phone view button
4. Modify customer-service-records.html: font size + banner header
5. Modify performance-records.html: banner header
6. Clean up `scripts/ops/_tmp_replace_tags.py`

**USER CORRECTIONS AND INSTRUCTIONS**:
- All responses must be in simplified Chinese
- This is `docs/h5_ui/` prototype work — NOT high-risk path, no audit needed
- PowerShell cwd is stuck at `C:\NeoZQYY\apps\etl\connectors\feiqiu\` — use absolute paths or Python scripts for shell commands
- Export path rules don't apply here (no file output to `export/`)

**Files to read** (for continuing work):
- `docs/h5_ui/pages/board-coach.html` (most urgent — partially modified, need to continue dim-salary/dim-sv/dim-task)
- `docs/h5_ui/pages/board-customer.html` (full rewrite of card layouts needed)
- `docs/h5_ui/pages/task-detail.html` (reference for abandon button + service record changes)
- `docs/h5_ui/pages/task-detail-callback.html`
- `docs/h5_ui/pages/task-detail-priority.html`
- `docs/h5_ui/pages/task-detail-relationship.html`
- `docs/h5_ui/pages/customer-service-records.html`
- `docs/h5_ui/pages/performance-records.html`
- `docs/h5_ui/css/task-detail.css`
- `docs/h5_ui/css/banner.css`

USER QUERIES(most recent first):
1. 原型修改：路径：docs\h5_ui## coach-detail.html- 任务执行 title 右侧展示： 完成 召回XX个 回访XX个。代替底部的已完成数量展示- 任务执行列表，每个任务展示，从左到右：任务属性（高优先召回等），任务名称（客户名称），备注icon和备注数量（若有）。最右侧为置顶图钉Icon（若有）。- 客户关系TOP5 每个客户最右侧去掉右箭头。客户3组数据排列优化，名称和数值的展示进行强化。## board-coach.html筛选栏：- 高度和财务客户看版相同，筛选文字进行优化，一行展示前提下，放大。通用更新：- 标签：中🎱 替换为 🎱；斯诺克 替换为 斯；麻将替换为 🀄 ；团建 替换为 🎤；每个助教展示的内容，依据分类筛选依次修改优化：- 定档业绩最高 和 定档业绩最低 展示：定档和折前 放在标签 右侧，居右对齐。定档展示上强化，折前展示上弱化。姓名下方这一行移除，放3个关系好的客户。最右放下一档还需的时长，文字：距升档 XX小时。助教卡片仅2行信息。- 工资最高 和 工资最低 展示：工资放在 放在标签 右侧，居右对齐。若有预估则放在金额左侧，贴近金额。姓名下方这一行移除，放3个关系好的客户。定档和折前。定档展示上强化，折前展示上弱化。助教卡片仅2行信息。- 客源储值最高 展示：第二行，客户储值余额行，放入 周期消耗（从客户右侧移动至此），增加客户数量。这些内容合理排版。- 任务完成最多 展示：展示完成的召回任务数，文字：完成召回 XX。  放在标签 右侧，居右对齐。姓名下方这一行移除，放3个关系好的客户。展示完成的回访任务数，文字：完成回访 XX。助教卡片仅2行信息。## board-customer.html筛选，顺序调整：1 最应召回（默认）：去掉“（默认）”字样2 最大消费潜力3 最高余额4 最近充值5 最近到店6 最高消费 近60天7 最频繁 近60天8 最专一 近60天每个客户展示的内容，依据分类筛选依次修改优化：- 最应找回：理想 已过 超期 放在一组，放在姓名行，右对齐。召回指数 放最右，指数为0-10数值，保留小数点1位。卡片内容重新设计，优化。- 最大消费潜力：没有消费潜力值，也没有X级潜力的分档。将频次，客单价，余额的标签放在姓名右侧。卡片内容重新设计，优化。- 最高余额最近到店XX天前 理想到店 放一组，放在姓名右侧。余额 月均消耗 可用 ，3个关联数据放一组。去掉60天消费。卡片内容重新设计，优化。- 最近充值最近到店XX天前 理想到店 放一组，放在姓名右侧。最后充值XX天前，充值金额，60天充值XX次，当前总余额 4个关联数据放一组。卡片内容重新设计，优化。- 最近充值 60天三组数据，合理排版，卡片内容重新设计，优化。- 最频繁 60天柱状图柱子下方显示次数- 最近到店 合理排版，卡片内容重新设计，优化。- 最专一筛选名称变更为 最专一 近60天。客户姓名右侧 放 亲密值最高的助教 姓名和亲密值。下方助教列表 所有字大1-2号。每行助教信息（表头）：助教；次均时长；服务次数；助教消费；关系指数；其中，助教含：爱心ICON，助教名称，跟/弃状态。## 放弃按钮task-detail-callback.htmltask-detail-priority.htmltask-detail-relationship.htmltask-detail.html的放弃按钮，白色浅50%。## 任务详情调整：task-detail-callback.htmltask-detail-priority.htmltask-detail-relationship.htmltask-detail.html4个页面，服务记录，字号太小了，字号与颜色的风格方案可以参考performance.html的服务记录明细（仅字号和颜色配置风格）。"近期服务记录"也适当放大，加重。区域增加背景颜色，参考performance.html的服务记录明细处理。手机号右侧增加查看按钮，点击后进行手机号的查看。## customer-service-records- 字号太小了，字号与颜色的风格方案可以参考 performance-records.html 的服务记录明细（仅字号和颜色配置风格）。- 头部优化（日期切换的上方部分），保持数据，展示替换为banner，样式参考这些页面的banner：task-detail-callback.htmltask-detail-priority.htmltask-detail-relationship.htmltask-detail.html## performance-records.html- 头部优化（日期切换的上方部分），保持数据，展示替换为banner，样式参考coach-detail.html，保留头像 姓名 星级 所属球房。
2. Output:
Command executed successfully with no output.

Exit Code: 0
3. Output:
Command executed successfully with no output.

Exit Code: 0
4. 原型修改：路径：docs\h5_ui## coach-detail.html- 任务执行 title 右侧展示： 完成 召回XX个 回访XX个。代替底部的已完成数量展示- 任务执行列表，每个任务展示，从左到右：任务属性（高优先召回等），任务名称（客户名称），备注icon和备注数量（若有）。最右侧为置顶图钉Icon（若有）。- 客户关系TOP5 每个客户最右侧去掉右箭头。客户3组数据排列优化，名称和数值的展示进行强化。## board-coach.html筛选栏：- 高度和财务客户看版相同，筛选文字进行优化，一行展示前提下，放大。通用更新：- 标签：中🎱 替换为 🎱；斯诺克 替换为 斯；麻将替换为 🀄 ；团建 替换为 🎤；每个助教展示的内容，依据分类筛选依次修改优化：- 定档业绩最高 和 定档业绩最低 展示：定档和折前 放在标签 右侧，居右对齐。定档展示上强化，折前展示上弱化。姓名下方这一行移除，放3个关系好的客户。最右放下一档还需的时长，文字：距升档 XX小时。助教卡片仅2行信息。- 工资最高 和 工资最低 展示：工资放在 放在标签 右侧，居右对齐。若有预估则放在金额左侧，贴近金额。姓名下方这一行移除，放3个关系好的客户。定档和折前。定档展示上强化，折前展示上弱化。助教卡片仅2行信息。- 客源储值最高 展示：第二行，客户储值余额行，放入 周期消耗（从客户右侧移动至此），增加客户数量。这些内容合理排版。- 任务完成最多 展示：展示完成的召回任务数，文字：完成召回 XX。  放在标签 右侧，居右对齐。姓名下方这一行移除，放3个关系好的客户。展示完成的回访任务数，文字：完成回访 XX。助教卡片仅2行信息。## board-customer.html筛选，顺序调整：1 最应召回（默认）：去掉“（默认）”字样2 最大消费潜力3 最高余额4 最近充值5 最近到店6 最高消费 近60天7 最频繁 近60天8 最专一 近60天每个客户展示的内容，依据分类筛选依次修改优化：- 最应找回：理想 已过 超期 放在一组，放在姓名行，右对齐。召回指数 放最右，指数为0-10数值，保留小数点1位。卡片内容重新设计，优化。- 最大消费潜力：没有消费潜力值，也没有X级潜力的分档。将频次，客单价，余额的标签放在姓名右侧。卡片内容重新设计，优化。- 最高余额最近到店XX天前 理想到店 放一组，放在姓名右侧。余额 月均消耗 可用 ，3个关联数据放一组。去掉60天消费。卡片内容重新设计，优化。- 最近充值最近到店XX天前 理想到店 放一组，放在姓名右侧。最后充值XX天前，充值金额，60天充值XX次，当前总余额 4个关联数据放一组。卡片内容重新设计，优化。- 最近充值 60天三组数据，合理排版，卡片内容重新设计，优化。- 最频繁 60天柱状图柱子下方显示次数- 最近到店 合理排版，卡片内容重新设计，优化。- 最专一筛选名称变更为 最专一 近60天。客户姓名右侧 放 亲密值最高的助教 姓名和亲密值。下方助教列表 所有字大1-2号。每行助教信息（表头）：助教；次均时长；服务次数；助教消费；关系指数；其中，助教含：爱心ICON，助教名称，跟/弃状态。## 放弃按钮task-detail-callback.htmltask-detail-priority.htmltask-detail-relationship.htmltask-detail.html的放弃按钮，白色浅50%。## 任务详情调整：task-detail-callback.htmltask-detail-priority.htmltask-detail-relationship.htmltask-detail.html4个页面，服务记录，字号太小了，字号与颜色的风格方案可以参考performance.html的服务记录明细（仅字号和颜色配置风格）。"近期服务记录"也适当放大，加重。区域增加背景颜色，参考performance.html的服务记录明细处理。手机号右侧增加查看按钮，点击后进行手机号的查看。## customer-service-records- 字号太小了，字号与颜色的风格方案可以参考 performance-records.html 的服务记录明细（仅字号和颜色配置风格）。- 头部优化（日期切换的上方部分），保持数据，展示替换为banner，样式参考这些页面的banner：task-detail-callback.htmltask-detail-priority.htmltask-detail-relationship.htmltask-detail.html## performance-records.html- 头部优化（日期切换的上方部分），保持数据，展示替换为banner，样式参考coach-detail.html，保留头像 姓名 星级 所属球房。
---

METADATA:
The previous conversation had 2 messages.

INSTRUCTIONS:
Continue working until the user query has been fully addressed. Do not ask for clarification - proceed with the work based on the context provided.
IMPORTANT: you need to read from the files to Read section
```