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Neo-ZQYY/docs/audit/changes/2026-03-19__coach-tier-hardcode-fix.md
Neo 14a12342b5 chore(audit): 补追 96 份未入仓审计孤本 — 覆盖 2026-02-26 ~ 2026-04-08
这些审计记录原本堆积在 docs/audit/changes/changes/ 嵌套误产物目录下(由开发机迁移
79d3c2e 前后的不明批量操作产生)。由于同期 .gitignore 屏蔽了 docs/audit/ 全目录,
它们从未入过 git 任何分支 history。删除即永久丢失。

按 docs/specs/audit-gap-recovery/tasks.md 阶段 1 执行,将全部 96 份 D 类孤本
(主目录无同名、git history 亦无记录)复制到 docs/audit/changes/ 主目录入仓。

涵盖主题: P1-P18 全栈集成 / 多模块累积变更 / ETL bug 修复 / 业务日切 /
   召回与任务引擎改造 / 租户管理与审批 / 董事会财务 / 客户与助教详情 /
   DDL 基线合并 / Kiro 到 Claude Code 迁移

阶段 2(B 类内容漂移 1 份)和阶段 4(嵌套目录删除)独立推进。

Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
2026-04-20 06:35:42 +08:00

3.3 KiB
Raw Blame History

变更审计记录coach_service 绩效档位硬编码修复

字段
日期 2026-03-19 16:45:10
Prompt-ID P20260319-163903
Session-ID 4782a6d3
Session 路径 docs/audit/session_logs/2026-03/19/43_4782a6d3_162502

操作摘要

RNS1 全系列 SPEC 审计发现 coach_service.pyDEFAULT_TIER_NODES 硬编码 [0, 100, 130, 160, 190, 220] 违反 feiqiu-data-rules 规则 6绩效档位禁止硬编码。配置表 cfg_performance_tier 实际有效值为 [0, 120, 150, 180, 210],两者完全不一致。本次修复删除硬编码常量,改为从配置表动态读取,并修复 perf_target 推算逻辑。

本次对话文件变更

新增文件

  • docs/audit/prompt_logs/prompt_log_20260319_163903.md
  • docs/audit/session_logs/2026-03/19/43_4782a6d3_162502/main_01_bab93fd1.md

删除文件

  • docs/audit/session_logs/2026-03/19/43_4782a6d3_162502/main_01_48b374db.md

风险评估

  • 风险等级:低
  • _FALLBACK_TIER_NODES 作为降级保底,配置表查询失败不会导致崩溃
  • perf_target 推算逻辑简单:找到第一个大于当前工时的 tier 节点
  • 影响范围仅限 coach_service.get_coach_detail() 接口返回的 tierNodesperf_target 字段

合规检查

检查项 状态
新增迁移 SQL
DDL 基线更新 不适用
OpenAPI spec 同步 不适用(api_changed: false
BD 手册更新 不适用(无 DB schema 变更,仅读取已有配置表)
文档同步 code_without_docs 为空,无缺失

改动注解

apps/backend/app/services/coach_service.py

  • 变更类型:修改
  • 原始原因:DEFAULT_TIER_NODES 硬编码 [0, 100, 130, 160, 190, 220] 违反 feiqiu-data-rules 规则 6且与配置表实际值 [0, 120, 150, 180, 210] 完全不一致,导致前端展示的绩效档位与实际业务规则脱节
  • 思路分析:
    1. 删除 DEFAULT_TIER_NODES 硬编码常量,替换为 _FALLBACK_TIER_NODES(值更新为与配置表一致的 [0, 120, 150, 180, 210]),仅在配置表查询失败时作为降级使用
    2. _build_tier_nodes() 签名从 (salary_data: dict) 改为 (conn, site_id),内部调用 fdw_queries.get_performance_tiers()app.v_cfg_performance_tier 视图读取当前有效档位
    3. get_coach_detail()perf_targetsalary_this.get("next_tier_hours", 0.0)(总是返回 0改为根据 tier_nodes 和当前工时动态推算下一档目标
  • 修改结果:绩效档位数据源从硬编码切换为配置表驱动,符合 feiqiu-data-rules 规则 6perf_target 能正确反映下一档目标工时;降级机制确保配置表不可用时不崩溃

apps/backend/app/services/fdw_queries.py

  • 变更类型:修改
  • 原始原因:配合 coach_service.py 的档位读取改造,需要更新 get_salary_calc() 中关于 tier_nodes 的注释说明
  • 思路分析:get_salary_calc() 返回的 tier_nodes 字段改为空数组,注释明确说明"由 coach_service._build_tier_nodes()cfg_performance_tier 读取",职责分离清晰
  • 修改结果:fdw_queries 不再承担档位数据的传递职责,get_performance_tiers() 函数(上一个 session 已创建)作为独立查询入口供 coach_service 调用